; 為提高員工的工作能力，改善工作質量，提升公司的競爭優勢，培訓顯得尤為重要，我公司的培訓培訓分為入職培訓、定期培訓和專題培訓。
1、入職培訓
公司歷史、現狀、愿景和企業文化；
各項規章制度；
產品和行業介紹；
業務知識及崗位職能
2、定期培訓
各部門會同資源部安排日程，如需要可邀請專家進行培訓，以達預期效果。
教育訓練每季度舉行一次，培訓時間視公司實際情況再定；培訓內容為公司的制度文化、質量管理體系、市場知識、產品知識等。
培訓師資一般由公司內部人員擔任，培訓教材一般視師資情況確定，內部培訓由負責擔當培訓的講師編寫，或部門合作完成；外聘講師，視具體內容由資源部具體安排。
3、專題培訓
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